採用情報|高橋精機株式会社

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新卒採用   (大卒等)

現在2020年度新卒採用を行っています。

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会社見学をご希望の方は下記までお問い合わせください。
〒355-0071 埼玉県東松山市新郷88-20
 高橋精機株式会社 総務部人事課 宛
   ℡0493-24-2325   FAX0493-23-0577

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画とは・・・・?

image企業が、子育てをしている労働者の
職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、
子育てをしていない労働者も含めた
多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

高橋精機株式会社行動計画

高橋精機株式会社行動計画(第4回)

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 
 令和3年3月1日~令和6年2月29日までの3年間

2.内容  

目標1 : 子の看護休暇制度の利用促進のため、有給対象日数を増やす

<対策>
令和3年 4月~ 社員のニーズを把握する。
令和3年 5月~ 有給対象日数などの詳細について検討する。
令和3年10月~ 制度を導入して社員へ周知し、利用を促す。 

目標2 : 子どもの学校行事参加のための参観日休暇制度利用促進のため、付与日数を増やす
 
<対策>
令和3年10月~ 社員のニーズを把握する。
令和3年12月~ 付与日数などの詳細について検討する。
令和4年 3月~ 制度を導入して社員へ周知し、利用を促す。 
  
目標3 : 年次有給休暇の取得を促進するため、半日単位の付与限度日数を増やす
 
<対策>
令和4年 4月~ 社員のニーズを把握する。
令和4年10月~ 限度日数などの詳細について検討する。
令和5年 3月~ 制度を導入して社員へ周知し、利用を促す。 

【女活】 高橋精機株式会社行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 
 2021年3月1日~2024年2月29日までの3年間

2.目標と取組内容・実施時期  

目標 : 係長級の女性を新たに1名以上登用する

【取組内容・実施時期】
・2021年03月~ 女性活躍に関するアンケートの実施について検討
・2021年09月~ 女性活躍に関するアンケートの実施
・2021年10月~ アンケート結果の分析、改善策を検討し実施へ向けて取り組む
・2022年03月~ 女性従業員を対象とした女性係長との座談会や意見交換会の企画、検討
・2022年09月~ 女性従業員対象の座談会、意見交換会の実施

                                                                                                 担当:総務部人事課