採用情報|高橋精機株式会社

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新卒採用   (大卒等)

現在2018年度新卒採用を行っています。

詳しくはハローワークインターネットサービスにてご確認下さい。

会社見学をご希望の方は下記までお問い合わせください。
〒355-0071 埼玉県東松山市新郷88-20
 高橋精機株式会社 総務部人事課 宛
   ℡0493-24-2325   FAX0493-23-0577

中途採用  (パートタイマー)

現在パートタイマーの採用を行っています。

募集要項
募集職種  出荷検査業務
職務内容 製品の外観検査のお仕事です。目視にて傷の確認を行って頂きます。
(拡大鏡使用もあり)   未経験の方も丁寧に指導致します。
勤務時間 8:00~17:00の間の3時間以上
給与 当社規定による
諸手当 ・通勤手当  ・時間外手当 ・深夜勤務手当他
昇給 ・年1回 (4月)
賞与 ・年2回 会社の業績に応じて支給
休日 ・年間120日 (会社のカレンダーによる:年末年始、GW、夏季休暇等)
各種保険 ・雇用保険、健康保険等の各種保険は就業時間・日数により法定通り適用
応募方法 ・ハローワーク経由でご応募下さい。
採用に関する
お問い合わせ先
〒355-0071 埼玉県東松山市新郷88-20
 高橋精機株式会社 総務部人事課 宛
   ℡0493-24-2325   FAX0493-23-0577

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画とは・・・・?

image企業が、子育てをしている労働者の
職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、
子育てをしていない労働者も含めた
多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

高橋精機株式会社行動計画

一般事業主行動計画の内容(第3回)

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 
 平成30年4月1日~平成33年2月28日までの2年11ヶ月

2.内容  

目標1 : 育児短時間勤務制度の適用期間を小学校3年生までとする

<対策>
平成30年 4月~ 社員のニーズを把握する。
平成30年 9月~ 制度を導入して社員へ周知し、利用を促す。 

目標2 : 子の看護休暇制度の有給対象日を2日にする
 
<対策>
平成30年  4月~ 社員のニーズを把握する。
平成30年  5月~ 取得単位などの制度の詳細について検討する。
平成31年  4月~   制度を導入して社員へ周知し、利用を促す。 
  
目標3 : 介護休暇制度の取得向上を目指し、有給対象日を1日設定する
 
<対策>
平成30年  4月~ 社員のニーズを把握する。
平成30年  5月~ 取得単位などの制度の詳細について検討する。
平成31年  4月~   制度を導入して社員へ周知し、利用を促す。 

目標4 : 年次有給休暇の取得を促進するため、計画年休制度を導入する

<対策>
平成31年  4月~ 年休取得の現状を把握する。
平成31年  9月~ 限度日数などの詳細について検討する。
平成32年  4月~   制度を導入して社員へ周知し、利用を促す。