採用情報|高橋精機株式会社

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募集要項

新卒採用の方(大卒・短大卒)/中途採用の方

現在は募集を行っておりません。

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画とは・・・・?

image企業が、子育てをしている労働者の
職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、
子育てをしていない労働者も含めた
多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

高橋精機株式会社行動計画

一般事業主行動計画の内容(第3回)

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間 
 平成30年4月1日~平成33年2月28日までの2年11ヶ月

2.内容  

目標1 : 育児短時間勤務制度の適用期間を小学校3年生までとする

<対策>
平成30年 4月~ 社員のニーズを把握する。
平成30年 9月~ 制度を導入して社員へ周知し、利用を促す。 

目標2 : 子の看護休暇制度の有給対象日を2日にする
 
<対策>
平成30年  4月~ 社員のニーズを把握する。
平成30年  5月~ 取得単位などの制度の詳細について検討する。
平成31年  4月~   制度を導入して社員へ周知し、利用を促す。 
  
目標3 : 介護休暇制度の取得向上を目指し、有給対象日を1日設定する
 
<対策>
平成30年  4月~ 社員のニーズを把握する。
平成30年  5月~ 取得単位などの制度の詳細について検討する。
平成31年  4月~   制度を導入して社員へ周知し、利用を促す。 

目標4 : 年次有給休暇の取得を促進するため、計画年休制度を導入する

<対策>
平成31年  4月~ 年休取得の現状を把握する。
平成31年  9月~ 限度日数などの詳細について検討する。
平成32年  4月~   制度を導入して社員へ周知し、利用を促す。